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Gestion

Assurance chômage des dirigeants 2013

Si vous êtes chef d’une entreprise individuelle ou mandataire social (P-DG…) et que vous ne bénéficiez pas d’un contrat de travail distinct de votre mandat social, vous pouvez souscrire une assurance chômage auprès de l’Association pour la protection des patrons indépendants (APPI), de la Garantie sociale des chefs et dirigeants d’entreprise (GSC), d’April assurances ou de la Cameic. Découvrez les tarifs 2013 d’assurance chômage des chefs d’entreprise et des dirigeants de société.

Publié le

L’APPI

25 boulevard de Courcelles

75008 Paris

Tél. : 01 45 63 92 02

 www.appi-asso.fr 

Le « régime commun » s’adresse à tous les dirigeants de société et d’entreprise individuelle (y compris les professions libérales et les agents commerciaux) ayant au moins 12 mois d’existence. Il assure, après 12 mois de cotisations, une indemnisation pendant les 12 mois suivant la cessation d’activité du fait d’un dépôt de bilan. Le prix de l’adhésion annuelle est de 300 € pour 2013. S’y ajoutent 115 € (HT) de frais de dossier (payables une seule fois lors de l’adhésion).

À noter :
l’APPI offre aussi différentes options permettant d’augmenter la durée ou le montant de l’indemnisation. Elle propose également un régime « créateur » pour les sociétés ayant moins d’un an d’existence et un régime « révocation ».
Régime « commun » APPI Modes de calcul des cotisations et des indemnités pour 2013
Allocation souhaitée sur 12 mois
55 % du revenu fiscal 70 % du revenu fiscal
Taux à appliquer sur le revenu professionnel annuel
3,58 % 4,90 %

La GSC

42 avenue de la Grande Armée

75017 Paris

Tél. : 01 45 72 63 10

 www.gsc.asso.fr 

Le régime de base assure aux dirigeants de société et d’entreprise individuelle, en cas de chômage consécutif à une cessation d’activité pour motif économique ou à une révocation, après 12 mois d’affiliation et pendant 12 mois, une indemnité équivalant soit à 55 % du revenu net fiscal professionnel (hors dividendes), soit à 70 % de ce revenu. Le pourcentage de la cotisation due par le chef d’entreprise est alors établi en fonction du montant des tranches A, B et C prévues pour le paiement des cotisations au régime complémentaire de retraite des cadres (voir tableau ci-dessous). Le prix du droit d’entrée unique par entreprise pour 2013 est de 74 €.

À savoir :
la GSC propose également plusieurs options permettant d’augmenter la durée d’indemnisation, ainsi qu’un régime spécifique destiné aux créateurs ou aux repreneurs d’entreprise.
Régime de base GSC Modes de calcul des cotisations et des indemnités pour 2013
(1) La garantie sur la tranche C du revenu net est limitée à 55 % de cette tranche.
(2) Taux de cotisation appelé, taxe sur les conventions d’assurance comprise.
(3) Sur une base forfaitaire de 18 516 €.
Durée d’indemnisation 12 mois
Niveau d’indemnisation 55 % 70 % (1)
Taux de la cotisation (2)
Revenu net fiscal professionnel
inférieur à 18 516 €
3 % (3) -
Tranche A du revenu net
(jusqu’à 37 032 €)
3 % 3,98 %
Tranche B du revenu net
(jusqu’à 37 032 € et 148 128 €)
3,23 % 4,28 %
Tranche C du revenu net
(au-delà de 148 128 € limité à 296 256 €)
3,68 % 3,68 %

April assurances

Immeuble l’Aprilium

114 boulevard Marius Vivier Merle

69439 Lyon Cedex 03

Tél : 04 72 36 18 98

Fax : 04 78 53 65 18

 www.april.fr 

April assurances permet aux dirigeants de société, entrepreneurs individuels et professionnels libéraux exerçant en société de bénéficier, après 12 mois d’affiliation, d’une garantie en cas de cessation d’activité pour motif économique, dont le montant d’indemnisation est fixé, au choix de l’adhérent, soit à 80 % de l’assiette de leur garantie pendant 9 mois, soit à 50 % pendant 15 mois. L’assiette de la garantie correspond au dernier revenu annuel déclaré, dans la limite maximale de 185 160 € pour 2013 (5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale). Pour 2013, la cotisation est fixée à 3,63 % du revenu déclaré, et le prix de l’adhésion à 70 €. April propose aussi une option « révocation ».

La Cameic

25 rue de Madrid

75008 Paris

Tél. : 01 45 22 85 64

 www.cameic.com 

La Cameic propose un contrat d’assurance chômage (« garantie ATRIDE ») applicable à tous les mandataires sociaux des sociétés adhérentes, ainsi qu’aux travailleurs et employeurs indépendants. Ils peuvent bénéficier, après 12 mois de carence, d’une garantie chômage de base (hors garantie « révocation ») égale à 60 % de leur revenu professionnel pendant 12 mois. Pour 2013, le montant de la cotisation reste inchangé à 3,60 % de ce revenu. S’ajoutent des frais de dossier équivalant à 0,20 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (soit 74,06 €).

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